新入社員研修

中企団総研のことや社会保険労務士についての基礎知識をはじめ、業務フローや簡単な手続きや事務処理などをこなし弊社で働くイメージを持ちます。

新入社員研修期(OJTによる研修)

先輩社員のサポートのもと、社会保険労務士業務全般を行ないます。 社会保険労務士の資格のほか、年金アドバイザーやファイナンシャルプランナーなど多くのインプットをし、これからの業務に生かせるよう勉強する期間であるとともに早ければクライアントの担当も任せます。

キャリアアップ期

上司や先輩社員に日々教えてもらいながら、社会保険労務士業務に必要である 広範な知識をインプットし、与えられた業務や依頼を遂行できるよう実務経験を積み、次のステップでの高度な仕事を完遂できる素地を身につけます。

キャリア形成期

多くの実務経験を積みながら責任を持って、業務を遂行する専門家になります。 少なくとも1つの専門分野における高度な知識を有して、より高度で複雑なコンサルティングを行ったり、上位の必要資格を得ることで、設計及び施工管理業務の管理技術者としてチーム全体を統括する仕事に携わる機会を得ることができます。

スペシャリスト・マネジメント期

これまで培ってきた経験・見識を活かし、重要なプロジェクトに従事したりスペシャリストとして高度な人事設計やコンサルティングを行います。 部門のマネジメントや中企団総研の中核を担うような業務を執行していきます。